产品工程主管（Cable Assembly)
15k～20k
本科
经验不限
北京
更新时间：
2017-05-12
职位要求
招聘日期：
2017-05-12 ~ 2017-07-11
职位描述
岗位职责：
业绩管理&机制建设
1、监督每周项目Review，推动项目报价，交期顺利进行，保证项目如期达成，实现业务策略目标，提升客户满意度；
2、监督推动首批量产问题改善，文件发行时效性准确率，确保量产顺畅，保证首批量产交货及时性，保证客户满意度；
3、负责工程部门标准成本优化规划，定期Review达成状况，确保执行过程中按时完成，实现年度成本优化目标，提升BU产品竟争力；
4、负责推动完善及优化部门机制及建立完善的KM资料，以达到经验传承，提升团队整体的工作效率及品质；
5、监督Review每周ECR/ECN报表，保证ECR/ECN时效性，确保改善措施有效实用性，提升文件正确率；
6、负责与工程部门相关的流程设计&优化，并形成制度，保障工作流程顺畅，提升团队工作效率；
7、协助新产品开发部门，协调指定新产品开发经理，保证立项之新产品开发成功，确保BU业績成长目标实现；
8、负责推动完善及优化部门机制及建立完善的KM资料，以达到经验传承，提升团队整体的工作效率及保证品质目标；
9、负责与工程部门相关的流程设计&优化，并形成制度，保障工作流程顺畅，提升团队工作效率；
部门策略：
1、负责季度工程整体运营绩效分析并及时调整策略方向，支持BU发展战略目标实现；
2、负责制定季度策略目标，依据BU整体策略及实际状况进行分析并做相应调整，确保有效进行；
3、依据策略目标达成状况每月制定工程部门整体月度工作计划，并依据月计划制定周计划，确保计划如期进行；
4、落实各项工作计划，保证部门各项KPI指标达到策略目标要求，保证部门策略目标的达成；
团队建设：
1、秉持诚信、公平、纪律、分享的原则，传承绩效导向的公司文化，建设强有力的经营团队，保证事业经营的可持续发展；
2、因应BU业务发展策略，拟定所负责工程团队人力资源发展规划、组织架构与人员编制，保证团队的良性、可持续发展；
3、负责团队的培训体系建设与完善，打造可持续发展的精英团队；
4、负责团队的绩效管理体系建设与完善，促进部门绩效目标的可持续实现；
5、参与、主导部分BU相关人力资源各项措施（招募、培训、接班人计划、激励等）并协助执行，持续改善，致力于提升人均创价，提升BU综合竞争力；
6、有团队精神，奉献精神，合作精神；平易近人，可以与其它同事顺畅沟通；
7、为人诚信，具有结果导向意识；具有开拓、创新精神；信守承诺，使命必达。
任职要求：
1、熟悉掌握CAD；
2、可以阅读英文资料，如果口语流利更佳；
3、对Cable Assembly产品开发的流程熟练掌握，如PPAP，FMEA，APQP等流程非常了解；
4、具有丰富的Cable Assembly产品开发及部门管理经验；
5、对线束产品的整个行业形态非常熟悉，特别对材料的供应链渠道非常熟悉；
6、具有一定的新产品开发能力，可以开拓新产品及打开新产品市场。
