岗位职责：
1、全面负责公司工艺技术部和研发部日常管理工作；
2、制度管理：制定和完善下属部门相关规章制度、业务流程并监督执行；
3、新品开发：
3.1组织编制公司新产品开发、技术改造、技术优化和质量改进规划；
3.2组织对新产品开发项目的技术经济可行性评估论证，并组织开展新品研制工作；
3.3批准新产品开发工艺方案以及组建和较大调整生产线的方案；
4、技术标准管理及业务指导
4.1组织或指导研发及技术方案的落实，进行优化设计，形成标准化作业指导文件；
4.2组织编制、完善以及审核公司内部各类技术标准；
4.3协助生产处理解决较重大的技术和质量问题；
4.4组织实施重大技术和质量攻关项目；
5、部门管理
5.1指导、分配，考核下属工作，建议下属员工的薪酬；
5.2建立及培养团队合作意识；
5.3制定下属部门工作计划，并监督执行；
6、其它管理工作
6.1组织公司各部门解决客户投诉、质量争议和重大质量改进；
6.2参与处理生产现场和售后服务反馈的重大技术问题；
6.3参与评价供应商质量保证能力与外购设备性能；
6.4有效组织公司质量管理、精密检测管理和计量管理；
6.5组织编写技术性宣传资料和项目申报以及专利申请涉及的技术资料；
7、组织进行技术、工艺、质量方面的专业知识培训；
2、制度管理：制定和完善下属部门相关规章制度、业务流程并监督执行；
3、新品开发：
3.1组织编制公司新产品开发、技术改造、技术优化和质量改进规划；
3.2组织对新产品开发项目的技术经济可行性评估论证，并组织开展新品研制工作；
3.3批准新产品开发工艺方案以及组建和较大调整生产线的方案；
4、技术标准管理及业务指导
4.1组织或指导研发及技术方案的落实，进行优化设计，形成标准化作业指导文件；
4.2组织编制、完善以及审核公司内部各类技术标准；
4.3协助生产处理解决较重大的技术和质量问题；
4.4组织实施重大技术和质量攻关项目；
5、部门管理
5.1指导、分配，考核下属工作，建议下属员工的薪酬；
5.2建立及培养团队合作意识；
5.3制定下属部门工作计划，并监督执行；
6、其它管理工作
6.1组织公司各部门解决客户投诉、质量争议和重大质量改进；
6.2参与处理生产现场和售后服务反馈的重大技术问题；
6.3参与评价供应商质量保证能力与外购设备性能；
6.4有效组织公司质量管理、精密检测管理和计量管理；
6.5组织编写技术性宣传资料和项目申报以及专利申请涉及的技术资料；
7、组织进行技术、工艺、质量方面的专业知识培训；
任职要求：
1、年龄30-55岁，本科及以上学历。
2、8年以上相关工作经验，5年以上医药中间体、农药中间、液晶新材料等相关生产型企业科研或技改工作经验，熟悉精细化工生产过程的各种反应类型，具备较强的新产品、新工艺开发能力。
3、具有较强的计划、组织、协调、沟通、统筹策划能力；
4、具有较强的学习领悟能力及快速应变能力；
5、具有较强的专业技术支持和现场指导能力；
6、诚信、廉洁、严谨、敬业、团队合作意识强。
补充：
1、年薪，不低于30万元/年，经验丰富者待遇从优 ；
2、考察期3个月，月薪15000元以上；
3、可带家属，安排两室一厅公寓，可安排孩子在蒲城县或西安上学；
4、五险一金 ；
5、其它要求可面议。