人力主管 8000~12000 元/月
本科 二年以上 北京
更新时间: 2024-12-12
职位要求
招聘日期: 2024-09-11 ~ 2024-12-31
- 人力资源或相关专业
- 职称不限
- 1人
- 外语不限
职位描述
1、支持业务部门,理解业务战略和目标,主动获取业务部门的人力资源工作诉求,并提供有效的人力资源解决方案。 2、参与制定和实施人力资源规划,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利和员工关系等。 3、与业务部门紧密合作,进行人才盘点,关注关键人才的培养和发展,帮助业务部门搭建人才梯队。 4、建立和维护高效的内部沟通渠道,确保信息的有效传递,建立良性的内部沟通机制。 5、推动部门文化建设,营造积极向上的组织氛围,传承公司文化和价值观。 6、定期进行人力资源数据的收集和分析,了解员工动态,提供决策支持。
任职资格:
1、人力资源或相关专业本科及以上学历; 2、具有两年以上相关工作经验,熟悉员工招聘、培训流程,劳动法相关法律法规。有丰富招聘经验和猎头资源优先; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神,抗压能力强; 4、具备良好的问题分析、解决能力,熟练使用办公软件,如:Word、Excel、PPT等。
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