人力资源经理
6k～8k
本科
五年以上
安徽-合肥市
更新时间：
2017-05-18
职位要求
招聘日期：
2017-05-18 ~ 2017-07-17
职位描述
岗位职责：
1、负责建立健全公司人力资源管理制度。
2、负责制订新员工培训计划，并组织定期实施。
3、负责编制公司人力资源规划，经批准后实施。
4、负责公司员工绩效考核工作的组织和管理。
5、负责建立并执行公司的薪资、福利制度。
6、负责对直接下属的绩效考核，并帮助其提高工作绩效。
7、负责公司员工的管理教育，新进人员的甄选、招聘、录用、合同管理。
8、负责文化制度建设。
9、负责人事任免、调动、退休、职 称晋升、考核奖惩、劳动合同处理等。
任职要求：
1、本科以上学历，英文水平佳，有国内大型制造业或国际化企业工作经验。
2、5年以上人力资源的专业背景和工作经历。
3、具有开放性思维和良好的沟通能力。
4、擅长招聘和培训国际化人才。
5、具有亲和力，能以结果为导向，基于公司发展状况能客观地完善和实施人力资源管理体系。
福利待遇：
1、公司设置具有市场竞争力的薪酬架构。
2、公司为员工缴纳合肥市社会保险。
3、员工可享受年休假、年终奖、生育礼金、每月餐费补贴和车费补贴、法定节假日礼品、住院慰问金、年度体检、年度旅游等。
4、公司针对各岗位设立了完善的职业培训机制和员工职业生涯发展规划。
