岗位职责:
1、负责统筹部门内行政、人事、运作工作,协调安排各职位之间各项工作的互相配合,每日部门早会管理,公司办公用品、各种物资采购,库房物品管理等等管理工作;
2、审核、制作销售合同及其管理;
3、公司所有项目信息的及时登陆与管理;
4、负责组织公司各种会议召开,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施;及时收集和了解各部门的工作日志,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作;
5、公司内部各种通知的撰写、管理与公布;
6、管理培训资料,组织与安排员工的培训;
7、负责组织公司各种管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作;
8、负责公司活动的前期策划及相应准备工作,协调公司内部员工保证活动顺利进行,在活动结束后进行文字、图片总结;
任职要求:
1、 人力资源管理、行政管理或相关专业本科以上学历;
2、 五年以上行政人事管理经验,三年以上同等职位工作经验;有机械行业相关经验优先;极优秀的、具备管理潜质的人员也可以投送简历。
2、精通行政管理与运营管理的基本职能,并有实际管理经验, 工作细致、耐心。
3、具有较强的业务能力与学习能力,擅于工作的规划、协调与管理。
4、对企业文化建设有着较为深刻的理解,能够承受工作压力;
5、掌握人事管理工作的基本内容与方法,能够有效设计与执行相应的绩效管理内容。