岗位职责：

1、负责统筹部门内行政、人事、运作工作，协调安排各职位之间各项工作的互相配合，每日部门早会管理，公司办公用品、各种物资采购，库房物品管理等等管理工作；

2、审核、制作销售合同及其管理；

3、公司所有项目信息的及时登陆与管理；
4、负责组织公司各种会议召开，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施；及时收集和了解各部门的工作日志，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作；
5、公司内部各种通知的撰写、管理与公布；

6、管理培训资料，组织与安排员工的培训；
7、负责组织公司各种管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作；
8、负责公司活动的前期策划及相应准备工作，协调公司内部员工保证活动顺利进行，在活动结束后进行文字、图片总结；

任职要求：

1、 人力资源管理、行政管理或相关专业本科以上学历；

2、 五年以上行政人事管理经验，三年以上同等职位工作经验；有机械行业相关经验优先；极优秀的、具备管理潜质的人员也可以投送简历。

2、精通行政管理与运营管理的基本职能，并有实际管理经验, 工作细致、耐心。

3、具有较强的业务能力与学习能力，擅于工作的规划、协调与管理。

4、对企业文化建设有着较为深刻的理解，能够承受工作压力；

5、掌握人事管理工作的基本内容与方法，能够有效设计与执行相应的绩效管理内容。