人力资源总监
40k～50k
硕士
十年以上
上海
更新时间：
2017-05-22
职位要求
招聘日期：
2017-05-22 ~ 2017-07-21
职位描述
岗位职责
1、全面执行公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议、分析与设计企业组织机构能力，并致力于提高公司综合管理水平；
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
5、负责持续推进集团各级后备人才队伍建设，不断完善培养机制、制度、标准及流程；
6、制定集团的薪资福利方案、监督、控制人力资源成本；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、三年以上千人规模企业人力资源总监工作经验；
3、具有人力资源战略管理思想，熟悉现代公司管理、对薪酬规划与设计、绩效考评制度建立、激励机制建立、培训体系建设、招聘规划等有丰富的实际操作于管理经验；
4、精通国家于上海市人力资源相关政策、法律法规；
5、具有优秀的执行力和强烈责任心、抗压能力以及复杂问题的解决能力，有良好的沟通、协调、团队领导能力和保密意识。
