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薪酬绩效主管/专员 8k～10k

大专 经验不限 广东-深圳市

更新时间： 2017-05-20

深圳市海目星激光智能装备股份有限公司
私营/民营企业 1000人以上

职位要求

招聘日期： 2017-05-20 ~ 2017-07-18

职位描述

任职要求： 1.大专以上学历，熟悉人力资源相关法律法规； 2.五年以上人力资源工作经验，三年以上薪酬绩效管理实战经验，有薪酬方案设计、绩效推行经验； 3.熟悉掌握绩效考核流程、方法，擅长数据分析； 4.逻辑思维缜密，有良好的沟通力、执行力、组织协调能力、分析及解决问题的能力； 5.有中大型企业薪酬绩效管理经验或咨询公司工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1.根据公司战略规划，建立并完善公司薪酬和绩效管理体系，制定相关制度，并完善操作流程； 2.统筹绩效管理工作的开展与实施，并跟进绩效结果应用工作，逐步建立绩效管理文化； 3.分析研究市场薪酬数据，统筹薪酬调整工作，建立公司薪酬策略及激励机制，有效控制公司人工成本。