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人力资源经理 8k～10k

本科 五年以上 江苏-南京市

更新时间： 2018-03-29

南京冠佳科技有限公司
私营/民营企业 500 - 999人

职位要求

招聘日期： 2018-03-29 ~ 2018-04-26

职位描述

岗位职责：
1.根据公司的发展战略规划，不断调整、修订人力资源体系；
2.负责不断完善公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，负责公司的培训及能力开发工作，并对公司的培训进行监督和考核；
3.编制年度招聘计划，完成公司的人员招聘工作，保证公司的人员存量满足用工需求同时控制人工成本；
4.公司现行的用工制度、人力资源管理制度、人事档案管理制度、员工手册等，负责在实际运行中不断修正完善；
5.草拟公司年度总结、工作计划及综合性文稿，参加公司各类会议；
6.企业文化建设：公司旅游、团队活动、年会等大中小型公司活动的组织协调；
7.完成总经理交代的其他事项。
任职要求：
1.27岁-35岁，本科及以上学历，相关工作经验5年以上，3年以上管理岗位经验；
2.熟悉人力资源六大模块，对招聘、培训、员工关系有较深入研究；
3.较强的适应能力、沟通协调能力。