人力资源经理_上海强田液压股份有限公司

岗位职责： 1、组织制定人力资源整体战略规划； 2、根据公司业务发展情况，拟订组织结构设置或重组方案，以提高公司整体工作效率； 3、建立高管领导力素质模型、开展领导力测评，完善高管职业生涯发展方案，策划组织高管沙龙，全面提升高管领导力； 4、组织集团下属企业的管理诊断，撰写管理调查报告，为董事长提供决策支持； 5、根据战略、市场、业务发展及管理需要配置与优化高层管理团队； 6、根据公司战略与发展历史，结合行业特点，进行企业文化提炼与文化建设。任职资格： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，具有高级人力资源管理师资质者优先； 2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

职位要求

职位描述