人力行政专员_北京博睿勤信息技术有限公司

岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责新进员工试用期的跟踪考核； 5、负责考勤的统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况； 6、负责员工绩效考核资料的统计汇总，上报； 7、办理员工社保和公积金的工作； 8、负责人力行政部日常行政管理工作，包括受理投诉和来、访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作； 9、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作； 10、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。 11、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。 12、做好档案材料管理工作,严格执行档案借阅手续。 13、完成人力行政经理临时交办的其他任务。任职要求： 1、大专以上学历或相关人力行政部工作1年以上经历。 2、有较强的组织能力、沟通协调能力、具备一定的文笔能力。 3、对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验。 4、熟悉相关的法律、法规知识。

职位要求

职位描述