行政人事经理
8k～10k
学历不限
经验不限
安徽-宿州市
更新时间：
2018-09-11
职位要求
招聘日期：
2018-09-11 ~ 2018-12-10
职位描述
行政职能：
1、组织制定行政人事部工作发展规划、计划与预算方案；
2、组织制定行政人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4、起草及归档公司相关文件；
5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
6、管理公司重要资质证件；
7、组织好来客接待和相关的外联工作；
8、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；
9、协调公司内部行政人事等工作；
10、对控制成本的方法提出建议。
任职条件:
1、行政管理、企业管理、工商管理、人力资源等相关专业大专以上学历；
2、五年以上相关工作经验；
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。
人事
职位职能：
1、根据公司经营战略，规划公司人力资源的整体发展，制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划，包括组织架构设计、绩效考核、薪酬管理、人员配备、员工培训管理等功能模块
2、负责建立并维护人力资源管理规章制度和流程，提升员工的工作积极性，增强公司团队凝聚力，提高工作效率。对各级管理人员进行相应的指导和培训，使其掌握并运用人力资源管理系统
3、负责分析岗位需求、不断完善岗位职责，定岗定编，引导公司各部门建立明确的岗位职责
4、负责建立员工能力素质模型，分析员工培训与发展需求，制定年度培训计划并组织培训工作，以提高员工的综合能力及专业技术能力
5、根据公司发展战略，制定人力资源中、长期规划，配合业务需求
6、负责处理员工工作矛盾、劳资纠纷等事项
7、负责人力行政部门的组织管理，对部门员工的工作目标、工作计划及结果进行检查与考核。
任职资格
1、人力资源、行政管理及相关专业大专以上学历；
2、两年以上相关工作经验；
3、熟悉人事前后台工作作流程，熟练使用各种办公自动化设备；
4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；
5、熟练使用相关办公软件。
