行政人事经理
10k～15k
本科
十年以上
广东-深圳市
更新时间：
2017-05-24
职位要求
招聘日期：
2017-05-24 ~ 2017-07-23
职位描述
任职要求
1.学历要求：工商管理、企业管理、人力资源管理,行政管理等相关专业本科以上学历；
2.职业资格要求：有人力资源管理师、管理咨询师资质者优先录用。
3.技能要求：有能力进行人力资源战略规划，使公司的人力资源管理工作不断提升，具备改善公司的行政管理，降低行政费用的能力；具有良好的文字功底，擅长各类公文写作；熟练使用办公自动化软件。
4.知识要求：精通人力资源管理与行政管理知识、熟悉人力资源与行政管有关法律法规，了解战略管理，企业管理，市场营销，生产运营，产品研发等。
5.工作经验：10年以上人事行政管理经验，5年以上人力资源或行政全盘管理经验，具有电子或电器行业任职经验；
岗位职责：
1、人力资源管理职责
1.1制定公司人力资源的战略规划；
1.2主导公司各项管理制度的制定与实施；
1.3制定和实施公司人力资源招聘管理体系；
1.4制定和实施员工薪酬体系；
1.5建立和实施员工培训体系；
1.6建立和实施绩效管理体系；
1.7负责筹划各类员工福利活动和建立员工关系；
1.8建立和宣传公司企业文化，负责公司网站建设及对外宣传工作；
1.9会议组织及决议事项跟进；1.10负责公司各类文件的发文管理;
2 、行政管理职责
2.1负责日常行政事务的管理，以及行政资源的管理和提供；
2.2负责保持与政府相关事务主管单位的工作联络；
2.3负责消防和安全防卫工作；
2.4负责公司日常车辆出勤、维护和保养；
2.5负责基建工程项目的规划、建设；
2.6负责员工的宿舍管理和公司的保洁管理；
2.7负责公司客户等来访人员的接待;固定资产管理;
2.8负责办公设施的租赁管理工作及工作环境和设施的维护；
2.9负责办公用品的采购和管理。
3、IT管理职责
3.1负责规划和实施公司的信息化发展；
3.2负责全公司电脑、服务器、PLM等系统的硬件与软件的维护；
