岗位职责：

1、协助办理员工入离职及劳动合同续签，档案管理；

2、协助进行文件归档，人力资源数据统计；

3、协助处理社保缴费及申报的日常工作；

4、协助收集考勤数据，完成工资核算；

5、协助处理公司各项日常行政事务；

6、部门辅助工作及领导安排的其他工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑，接受在校学生实习，兼职人员有2年以上人力资源或行政相关工作经验优先考虑；

2、能够保证一周至少工作三个全天或者周一至周五半天，根据工作内容可灵活安排工作时间，工作至少连续五个月；

3、性格活泼、积极主动、沟通能力较强，能够熟练使用常用办公软件；

4、对人力资源工作有一定认知，办事沉稳、细致、有责任心。