岗位职责：

1、 根据企业发展及各部门培训需求，构建培训体系，制定培训计划并组织实施；

2、 根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；

3、 完善各部门培训课程，组织编制相应的培训教材；

4、 负责进行新员工入职培训，及企业文化培训；

5、 发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构

任职要求：

1、 大专及以上学历、管理类专业优先；

2、 两年以上中小企业培训工作经验，有机械、自动化行业企业经验优先；

3、 熟悉企业培训体系构建及培训工作相关流程，并具有相关实操经验；

4、 优秀的沟通表达及演讲能力；

5、 优秀的团队协作能力；

6、 具备课程开发能力；

7、 具备基本管理培训课程授课经验；

8、 懂培训评估技巧，注重内部培训师团队建设；

9、 注重能力发展体系和具备内部培训师培训经验优先