公务车司机

任职要求：

1、B照，驾驶经验丰富的

2、开车平稳，做事不急躁。

工作职责：驾驶公务车，执行公司车辆的维修与保养事宜

人事专员

岗位职责：

1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

2、负责全体员工的人事档案管理工作。

3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

4、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报

5、负责考勤汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

6、负责解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；

2、二年以上相关工作经验，有汽车行业相关工作背景者优先；

3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

6、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；