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薪酬/绩效主管 4.5k～8k

学历不限 三年以上 浙江-温州市

更新时间： 2018-07-25

环宇集团浙江高科股份有限公司
私营/民营企业 1000人以上

职位要求

招聘日期： 2018-06-27 ~ 2018-07-26

职位描述

岗位职责：

1、负责拟定公司薪酬福利政策、建立完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施。

2、负责各部门绩效管理方案的拟定和实施。

3、负责公司薪酬体系的修改和完善。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业。

2、3年以上人力资源有关模块工作经验。

3、具有优秀的职业道德和素养，工作有责任心。