职责描述：
1、负责部门日常技术管理及行政管理；
2、负责部门技术体系的建立、维护和提升，确保产品工作有序、保质地开展；
3、负责部门内各岗位的人员培训管理和职业发展规划；
4、负责部门所承担项目的进度、交付物、工作质量和人员尽职管理；
5、负责部门办公场所的安全工作，以及所属人员在生产服务场所和试制试验场所的安全教育和安全措施；
6、负责部门人员与供应商合作过程中的廉洁教育和管理；
7、对部门所有对外提交的技术方案、措施、报告、技术文件等的正确性合理性负责。
任职要求：
1、 本科及以上学历，从事过部门管理工作的为优；
2、 10年以上底盘各相关专业的产品开发经验，3年以上部门级的管理经验；
3、 熟悉底盘性能和底盘各专业的产品开发流程，熟悉这些专业的技术管理；
4、 熟悉掌握底盘各系统开发的各类应用软件和测试装置以及CATIA等设计软件；
5、熟练驾驶试验车辆，能够评估底盘性能及对整车的影响；
6、有较强的专业协调能力、分析判断能力、解决问题能力；
7、有较强的团队建设能力。