岗位职责：

1、完善、落实公司管理制度和各项人事流程；

2、负责人才招聘，及时发布招聘信息，进行简历筛选与初试；

3、负责薪酬核算，并完善薪酬、考核体系；

4、负责员工社保、公积金缴纳、档案管理及其他福利安排，并为员工提供政策咨询；

　5、负责员工录用、离职办理及新员工的入职培训；

6、其他日常人事及行政事务的管理。

职位要求：

1、相关专业专科及以上学历；

　2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等相关流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；

　4、有亲和力、外向，较强的责任感与敬业精神； 上班地点：亦庄经济开发区