新能源开发、汽车智能开发、车联网开发、质量、采购等
薪酬福利 薪酬结构
基本工资 月绩效奖 补贴 其他(全年16个月工资)
社会保险和住房公积金根据国家法规、地方政府法规及公司制度,为员工办理社会保险和住房公积金。
其他福利 弹性工作制,享受法定节假日,带薪年休假等; 享受免费工作餐,员工公寓,安置房,交通补贴,生日祝福、工会福利等; 享受高温补贴及采暖费等。四、职业发展
培训机制:公司拥有良好的培训体系和培养氛围,包括导师制、部门小课堂、公司大讲堂等多种培训机制。
发展路径:
1、技术路径:技术员→工程师→主管工程师→主任工程师→高级工程师→总工程师
2、管理路径:员工→主管→科室副经理/经理→副部长/部长→副总经理/总经理