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人力资源主管(J10220) 10000~15000 元/月

本科及以上 三年以上 北京

更新时间: 2024-12-16

国有企业 1000人以上

职位要求

招聘日期: 2024-12-13 ~ 2026-01-01

职位描述

工作职责: 1.完善公司内部招聘录用制度,做好人力资源信息的收集、整理、储备。 2.协助部门负责人制定员工招聘计划,发布招聘信息,组织实施招聘工作。 3.负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准。 4.对现有招聘渠道进行合理利用及效果评估,拓展符合公司发展现状的招聘渠道。 5.协助部门负责人完成公司人才盘点,建立并完善人才库。 6.负责制定、完善公司培训制度,根据培训需求制定培训方案,编织公司各部门人员培训计划。 7.拓展培训渠道,不定期组织专业技能培训,协助开展各类职称评定工作。 8.协助培训课件规划及开发管理,汇总各类培训资料,建立公司培训资源库,实现培训资源共享机制。 9.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1. 本科以上学历,人力资源管理、企业管理登相关专业。 2.五年以上大型企业、上市公司员工招聘/培训工作经验。 3.专业知识扎实,熟悉企业招聘、培训流程。 4.较强的沟通协调能力、语言表达能力,组织、执行能力。 5.具备较强的事业心,责任感,抗压能力和适应能力强。 6. 英语口语流利,可作为工作语言。 7. 接受海外出差或派驻。