岗位职责:
1. 负责公司人员招聘实施工作,按要求完成招聘计划;
2.协助开发、维护、评估、分析、各种招聘渠道,建立并维护良好的校企合作关系,负责校园招聘的组织实施,负责与猎头公司的关系维护,确保招聘计划的实施;
3. 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续,负责员工劳动合同签订;
4、建立、维护员工档案;
5、完成领导交办的其他事宜;
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、具备1年及以上人力资源工作经验,熟悉人力资源各模块,至少擅长1-2个模块,优秀的应届生亦可考虑;
3、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道,有建筑设计行业招聘工作经验的优先考虑;
4、分析和判断力强,良好的沟通表达能力,学习能力佳,有团队协作意识;
5、具备良好的自我驱动能力、人际交往能力、组织协调能力,高度的工作责任感和敬业精神。