(一)岗位职责
1.组织焊工、焊接操作工培训及考核工作;
2.组织焊接工艺评定工作;
3.对焊材的采购、存储、使用的管理;
4.对制作车间及现场焊接工作的技术指导及管理;
5.其他相关工作。
(二)任职资格
1.熟悉国家建筑行业有关政策法规,具有五年以上焊接相关工作经验;
2.至少从事焊接工装设计、工艺指导等工作三年以上;
3.有焊接和热处理工作背景,有大型工业企业、制造业相关工作经验;
4.熟悉机械加工、钢结构行业车间管理,精通生产管理知识;
5.具有建筑施工企业的基本知识;
6.熟练使用CAD绘图及office办公软件。