岗位职责：

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;

5、社保公积金的缴纳。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、在机械加工、仪器仪表、电子技术等企业工作者优先；

3、工作踏实、仔细、有责任心。