主要职责：
1、负责行政的相关工作，保证公司行政事务正常运作，包括不限于公司的文书起草、档案管理、固定资产管理、年度团建活动的策划组织、公司证照的办理、及相关行政事务的处理；
2、协助各部门做好日常行政管理工作，保障公司基本运作；
3、协助实施绩效管理制度；对公司招聘平台进行管理，并对日常所需岗位进行招聘；
4、办理入离职手续、劳动合同签订等相关工作；
5、上级交办的其他事宜。
任职资格：
1. 学历及专业背景要求：专业不限，大学本科全日制学历；
2. 经验要求：一年以上相关工作经验；
3. 其他工作要求
3.1 业务技能及专业知识：熟悉行政管理工作，了解基础人事工作流程；
3.2 职业素质：具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，积极主动，适应快速变化；
3.3 其他能力：正直、细心、热情、稳重、敬业，时间管理能力强，具备非常优秀的服务意识和协作精神；
3.4 语言及计算机要求：熟练使用办公自动化设备及Office等办公软件。